Lo informó el secretario general, Sergio Rodríguez, donde manifestó que hubo acuerdo en el aumento de sueldo, logrado conjuntamente con sitramun, para los compañeros municipales de Villa Nueva, informando que había una diferencia de 9.02% con lo que había arrojado el IPC en el mes de Julio. El beneficio será del 10% de incremento para el mes de Agosto sumado al 10% de refrigerio, tanto para los compañeros de planta permanente, jornalizados y contratados. De la misma forma, habrá ajustes de sueldo mes a mes, según lo que arroje el ipc de Córdoba, en lo que incluya en el mandato de Natalio Graglia.
En cuanto a las paritarias en Villa Maria, el ajuste de sueldo, donde hubo acuerdo en tres meses, se vió reflejada la diferencia adeudada de 13.50% de Agosto. En el mes de Septiembre se logró el 8%, con cláusula abierta, para que en el mes de Octubre se cobre también, donde quedó estipulado en el Acta Acuerdo aprobado en su totalidad por el Cuerpo de Delegados de Villa María. De esa manera, llegamos al mes de Octubre con el 74.50% de incremento, con el acuerdo anterior del 45% .
Continuarán los concursos para el pase a planta permanente de los compañeros.
